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むやみやたらに応募しても、あなたの履歴書は他の応募者の履歴書に埋もれています。
このサイトでは、採用担当者が会ってみたくなる履歴書の作成をサポートします。
また、書類選考は通過するのにいつも面接で不採用になる、という方のために、面接官の印象を良くするポイントを徹底解説しています。
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このサイトに来ている人の中には「転職活動を始めて何社にも応募したけど、全然受からない」という人もいるのではないでしょうか?
不採用の場合、次のような「お祈りメール(郵便)」が届きますよね。
『選考結果について (前略)厳正なる選考の結果、残念ながら採用を見送らせて頂くことになりました。(中略)貴殿の今後の更なるご活躍をお祈り申し上げます』
不採用になった企業にいくらお祈りされても内定が出るわけでもないし、何度も何度も「お祈り」されると心が折れそうになります。
なぜ自分は不採用なのか?何が悪かったのか?わからない人も多いと思います。
転職活動では、失敗から学ぶことが最も重要です。
しかし、何が不採用の原因かがわからなければ、学びようがありません。
書類でも面接でもそうですが、採用選考で落ち続けるのは、自分の客観的な評価ができていないことが大きな原因です。
上記のお祈りメールの例からわかるように、不採用となった場合、企業はその理由を教えてくれません。
面接に進めたのはあなたが魅力的だから①の中で、不採用になった原因を確認して対策すべきだと説明しましたが、そもそも自分のどこが悪かったのか分かっていない人がたくさんいます。
では、どのようにすれば、自分が不採用になった理由を知り、内定に繋げることができるのでしょうか。
そこで役に立つのが転職エージェントです。
転職エージェントは、面接指導や待遇等の交渉をしてくれるだけでなく、選考結果をフィードバックしてくれるので、自分の何が悪かったのかを知ることができます。
また、転職に関してアドバイスしてくれたり、企業にプッシュしてくれたりするので、自分一人で行う転職活動がうまくいかないときは、転職エージェントに頼ってみても良いと思います。
多くの場合、転職エージェントは成功報酬型で企業から報酬をもらっているので、求職者は無料でたくさんのサービスを利用できます。
求職者が求人を出した企業に入社してはじめて、転職エージェントに対して報酬が発生するので、転職させなければお金になりません。
従って、なかなか内定が出ない場合でも、どうにかして内定を出させようと真剣にサポートしてくれます。
転職エージェントを利用する際は、担当者との相性がとても重要ですし、報酬を得るために何が何でも転職させようとして希望に沿わない企業ばかり紹介するエージェントもあるので、1つのエージェント会社に頼って転職活動をするのはリスクが高くなります。
他にはない未公開の求人がある場合も多いので、複数のエージェント会社に登録して、実際に使ってみて自分に合った転職エージェントを選ぶことをオススメします。
大手転職エージェントの特徴は転職エージェントを徹底比較!にまとめていますので、エージェント選びの参考にしてください。
以上、『落ち続ける人の最終手段』でした。
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