転職ならジョブチェン!トップページ>『ファッショーネ』のコンサルタントさんに質問!その②―実際の転職支援について―

『ファッショーネ』のコンサルタントさんに質問!
 その② ―実際の転職支援について―


―『ファッショーネ』利用時の転職支援の流れと、スケジュール感を教えてください。
まず、弊社のWebサイトまたはお電話で会員登録をしていただきます。
登録を確認後、弊社コンサルタントよりご連絡させていただき、職務経歴書をお送りいただいて、カウンセリングを行います。
その後、求人案件をご紹介させていただき、ご希望の求人がございましたら、エントリー、面接へと進み、条件交渉を終えれば、晴れてご入職となります。

(↑登録内容はたったこれだけ!1分ほどで登録完了します。)
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―Web上で登録した後、どのくらいの期間で連絡がもらえますか?
基本的に、24時間以内にご連絡させていただいております。
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―面談は、必ず貴社に足を運ばなければいけませんか?
基本的には、弊社のオフィスにお越しいただいての面談となります。
遠方の方やお時間が取れない方は、お電話やスカイプ等でのカウンセリングにも対応致します。
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―実際に、面談のために来る人は多いですか?
そうですね、やはりご来社いただく形での面談が多いです。
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―面談の方法についての希望は、どのように伝えればいいですか?
ご登録後、まず弊社コンサルタントからメールをお送りさせていただき、その上でお電話させていただいておりますので、その際にお伝えください。
お仕事の都合などで、日中お電話に出られない方は、お送りしたメールにご返信という形で、来社面談のご予約を取っていただくか、電話面談のご希望の旨をお伝えいただく形になります。
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―紹介案件が希望と一致しなかった場合や、選考に落ちた場合の、その後の求人の紹介は?
新しく良い求人が見つかり次第、随時メール等でお送り致します。
ご紹介の頻度は求職者様の職種やご紹介できる案件によりますが、積極的に継続してご紹介できるよう心掛けています。
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―『ファッショーネ』からの連絡の頻度は?
求職者様の転職活動の進み具合にもよりますが、割と頻繁にご連絡させていただいているかな、という感じですね。

書類選考の結果のご連絡や、面接の日程の調整などのご連絡はもちろんですが、例えば面接までに期間が空いてしまうような場合であれば、「面接までまだ少し時間がありますが、その後のご用意の方はいかがですか?」といったように、面接のご準備の進み具合をお伺いすることもあります。
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―労働条件の交渉はしてもらえますか?
はい、給与や勤務地など、求職者様がご自身では言いづらい労働条件の交渉は、すべて『ファッショーネ』が代行いたします。
『ファッショーネ』は、企業様と強い信頼関係を築いているため、各種条件の交渉がスムーズに行えます。
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―年収交渉の進め方は?
面談時に、求職者様の現年収と希望年収を必ず書面で確認し、ある程度企業様にはお知らせした上で、書類選考や面接を進めていく中で、調整をかける形になります。
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―アフターフォローはありますか?
基本的には、入社後に定期的にお電話やメールをさせていただいております。
そこで、お仕事のご様子やお悩み、ご入職後のギャップの有無などをお伺いしています。
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―そこで「ギャップがあります」と言われた場合は?
まずは、具体的にどういう点でギャップを抱いているかをお伺いします。
例えば、明らかに聞いていた話と違うという内容であれば、企業様側に直接問い合わせることもあります。

ただ、例えば、入社直後でまだ慣れてなくて、という内容であれば、どうやったら頑張っていけるのかというところをご相談して、一緒に考えていくという形になりますね。
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―『ファッショーネ』経由での転職後の定着率はどのくらいですか?
一般的に、他業種と比較すると、アパレル業界の離職率は高いと言われていますが、弊社を経由してご入職された方の定着率は80%以上です。
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―それはかなり高いですね。
はい。
求職者様のご希望等を丁寧にヒアリングし、ミスマッチがないように心がけている結果だと思います。
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―リピート利用は可能ですか?
はい、可能です。
以前に『ファッショーネ』にご登録いただいた方であれば、再登録は不要ですので、お気軽にご連絡ください。
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【ここまでの感想】
『ファッショーネ』の転職支援は、求職者に合わせ、的確に対応している印象を受けました。
機械的なマッチングではなく、人と人とが関わり合うことによって、潜在的なニーズを引き出し、満足度の高い転職が可能になります。

次は、コンサルタントとの面談について詳しく聞いていきたいと思います!

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