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『レバテックキャリア』のコンサルタントさんに質問! その② ―実際の転職支援について―


―『レバテックキャリア』利用時の転職支援の流れと、スケジュール感を教えてください。
まず、弊社のWebサイトまたはお電話で、会員登録をしていただきます。
そして、履歴書と職務経歴書をご準備いただき、ご自身の今までのご経歴をスキルシートという形でご提出いただきます。
この時、ご本人様のご希望の企業様や年収等をお聞かせいただきます。

その後、弊社にご来社いただき、テクニカルカウンセリングを実施致します。
そこで、ご自身の強みや、技術的な経験を細かくヒアリングさせていただいて、求人案件をご提案し、ご希望の求人があればエントリーへと進めていきます。

その後、企業様との面接を経て、各種労働条件の擦り合わせを行った後、ご入社という形になります。

(↑登録内容はたったこれだけ!30秒ほどで登録完了します。)
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―Web上で登録した後、どのくらいの期間で連絡がもらえますか?
ご登録後のご連絡は、1営業日以内に対応させていただいております。
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―登録から面談までの期間は?
求職者様のご都合によって違いますね。
早い方ですと、1~2日で履歴書や職務経歴書をご準備いただけるのですが、お仕事をされている方ですと、ご準備に1週間くらいかかる方もいらっしゃいますね。
その場合は、やはり登録からカウンセリングまでの期間も長くなります。
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―紹介案件がない場合、または希望と合致しなかった場合のその後の対応は?
ご登録いただいた時点で、ご紹介できる求人の有無を判断させていただいて、ない場合は「現状としてはご紹介できる求人がないので、ご希望の条件に合った求人が見つかり次第ご連絡させていただきます」とお伝えします。

ご来社いただいて、求職者様のご希望とご自身の技術レベルがずれている場合は、そのズレを調整するお手伝いをさせていただき、きちんとご納得いただいた上でエントリーに進みます。
どうしてもご自身の技術レベルと合わない企業様にエントリーしたいという場合は、自己応募を勧めるという場合もございます。
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―転職成功の割合が高い職種は?
まだまだWeb系の企業が伸びているので、JavaやPHPといった主要言語の経験を積まれた方は転職しやすいですね。
それに加えて、20代くらいの年齢が若い方であれば、引く手あまたな感じではあります。
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―応募した企業がうまくいかなかった場合、追加の求人の紹介はどのように行われますか?
追加の求人案件は、メールやお電話でお伝えします。
ご紹介の頻度は求職者様のスキルやご希望によってまちまちですが、最低でも週に1回はお出しできるように取り組んでいます。

一般的なスキルをお持ちの、例えばWebエンジニアでJavaやPHP等の主要な言語をお使いの方であれば、求人数も多いので比較的高い頻度でご紹介できます。
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―企業との面接時に、コンサルタントに同席してもらえますか?
ぜひ来てほしいという求職者様もいらっしゃいますし、企業様側からも同席してほしいと言われる場合もありますが、基本的にはあまり同席しない方向です。
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―労働条件の交渉はしてもらえますか?
年収交渉や入社日の調整など、求職者様がご自身でお話しづらいことは、すべて弊社で対応させていただきます。
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―アフターフォローはありますか?
新しい環境への適応をサポートさせていただくため、ご入職後にご連絡させていただいております。
具体的には、入社されて3ヶ月程度を目安にフォローアップのランチなどを行っております。
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―転職後の定着率はどのくらいですか?
転職支援サービスを始めてからの歴史が浅いこともあって、現在『レバテックキャリア』経由で転職後、ご退職された方はほとんどいらっしゃらないですね。
何をもって定着率というかの定義が難しいので、定着率としての具体的な数値は出せませんが、ご退職された方はこれまでに数名いたかな、というくらいで、基本的には安定してキャリアを形成していただいています。
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―それはすごいですね。
そうですね、徹底した情報収集によるマッチング精度の高さによるものだと思います。
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―リピート利用の実績はありますか?
先程申し上げたように、『レバテックキャリア』経由で転職後、ご退職された方はほとんどいらっしゃらないのですが、稀にお問い合わせを頂くケースもございます。
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―辞めた人がほとんどいないということを考えると、かなり高いリピート率ですね!
はい、ご利用者様が弊社のサービスにご満足いただいているという証拠だと思います。
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【ここまでの感想】
『レバテックキャリア』は対応がスピーディで、専門的な知識をしっかりと持っているため、マッチング精度は抜群で、転職実績もかなり高いと感じました。

次は、コンサルタントとの面談について詳しく聞いていきたいと思います!

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