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『他に応募している会社は?』


■この質問の意図は?

この質問は、面接で聞かれて悩む人が多い質問の一つです。
類似の質問に、『弊社が第一志望ですか?』というものがあります。

面接官は、応募者の企業に対する興味や真剣度、入社意欲を把握するために、この質問をします。
転職活動では、同時に複数の企業に応募するのが一般的です。
そのため、面接官は当然、他社でも応募者の選考が進んでいることを想定しています。

従って、他社を受けているからといって、不利になったり、不採用になるということは絶対にありません。
むしろ、求職期間が長いにもかかわらず、併願している企業が一つもないという人は、転職に対する真剣度や行動力が低いと取られることもあります。

その一方で、面接官は「仮に他社に受かった場合、せっかく内定を出しても断られるかもしれない」という懸念を常に持っています。
そこで、面接官は、他社の応募状況や選考状況を問われたときの反応によって、応募者の志望度を判断します。

また、併願している他社の業種や職種を知ることにより、応募者の転職理由や志望動機が一貫しているかどうかを確認する意図もあります。
さらに、この質問の回答によっては、採用活動のスケジュールを調整することもあります。


■具体的に、何を答えれば良い?

面接官が聞いているのは、「現在応募している企業」であり、「現在の他社の選考状況」なので、過去に応募して不採用の連絡が来ている企業については、答える必要はありません。

特に、「たくさん受けているけど全部不採用」という回答は、「他社で必要とされないレベルの人材」だと判断され、無駄に評価を落としてしまいます。

この質問では、不採用になった企業は除き、現在応募・選考中の企業についてのみ答えます。
基本的には、次のような内容を答えます。

 ①現在応募している企業の数
 ②その企業の業種・職種
 ③現在の選考状況
 ④(第一希望の場合)第一希望である旨

ひとつずつ具体的に説明します。

①現在応募している企業の数
企業名は伏せて、応募している企業の数だけを答えます。
非常にたくさんの企業に同時に応募している場合は、その中で選考が進んでいる企業数のみを答えるか、「数社」とぼかしましょう。
面接官によっては、企業名を聞きたがる人もいますが、採用活動を内密に行っている企業もあり、企業名を答えると後々トラブルになることもあります。
企業名をしつこく聞かれた場合は、「応募先企業の方から口外しないように言われている」というように答えるのが無難です。

②その企業の業種・職種
応募している業種や職種がバラバラだと、一貫性がないという印象を与えてしまいます。
また、これまでの質疑応答の中で答えた転職理由や志望動機との整合性が取れなくなることもあります。
このような場合は、業種や職種がバラバラである理由や共通点を補足説明するか、いっそのこと業種・職種を言わないでおきましょう。

③現在の選考状況
他社の選考状況については、きちんと正しく伝えましょう。
他社で選考が進んでいるということは、他社が欲しがるような優秀な人材だということの証明にもなります。
他社の内定を保留にしている場合などでは、その旨を伝えることにより、その後の選考や連絡を急いでくれることもあります。
選考が進んでいない場合は、「書類選考の結果待ちです」等と答えましょう。

④(第一希望の場合)第一希望である旨
上記の①~③に加えて、その企業が第一志望である場合は、第一志望である旨を伝えると良いでしょう。
そうでない場合は、志望順位についてはあえて触れず、聞かれたら答えるようにしてください(参考:『弊社が第一志望ですか?』)。

具体的には、次のような回答になります。

例:第一志望の場合
→第一志望であることをアピールしましょう。

「はい、御社以外に、飲食関係企業2社に応募しております。
うち1社は一次面接の選考結果の連絡待ち段階です。
もう1社からはすでに内定を頂いておりますが、御社が第一志望ですので、返事を保留している状況です。
もし御社から内定を頂けるのであれば、他社の内定は辞退したいと考えております」

例:第一志望でない場合
→志望順位については自分から触れないでおきましょう。

「はい、御社の他にも選考中の企業が3社あります。
応募している職種は、すべて営業職です。
3社ともに、書類選考を通過しております」

例:他社に応募していない場合
必ず他に応募していない理由を添えて答えましょう。

「他に応募している企業はございません。
在職中のため、あまり転職活動に多くの時間を割くことができないので、的を絞って本当に働きたいと思う企業を探していたところ、御社の求人を拝見し、応募させていただきました」

以上、『他に応募している会社は?』でした。


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